Of beter gezegd: het overkomt juist de besten! Mensen die zich graag opofferen voor een groter doel, loyaal en gedreven zijn, neigen naar perfectionisme en een hoog verantwoordelijkheidsgevoel hebben, beschikken over mooie eigenschappen. Echter gaan zij wel eens te ver hierin en vragen daardoor teveel van anderen, maar vooral van zichzelf. Want het is nooit goed genoeg, nog lang niet perfect en de lat kan altijd hoger. Essentiële ingrediënten, voor een stevige burn-out.
Als jij je hierin herkent, maar niet in staat bent om te voorkomen dat je doorschiet in deze eigenschappen, kan je een steuntje in de rug goed gebruiken. Vaak wordt je gemonitord en gestuurd door de organisatie waar jij werkt en op deze manier worden jouw grenzen aangegeven, om een burn-out te voorkomen.
Maar als jij deze ondersteuning niet ervaart, is het van belang om jouw gewenste prestaties te relativeren. En om jezelf te kaderen, door het creëren van een referentiekader waarin je jouw indentiteit en kernwaarden kunt spiegelen.